2023.03.16 勞動部勞動力發展署

留用外國中階技術人力 新增家庭看護工雇主資格

政府最近決定放寬雇主資格，讓更多的人可以聘用外國中階技術人力，同時也新增了家庭看護工的雇主資格。

新增的家庭看護工雇主資格適用於工作滿11年6個月且以出國之家庭看護工，並且不再限制歷任雇主的資格。此外，雇主資格還新增了以下三種：

1.與該外國人得歷任雇主，具有三等親或特定親屬關係者。
2.與受該外國人照顧之輩看護者具三等親或特定親屬關係者。
3.經專家認定，雇主由原被看護者本人、或其他無親屬關係者擔任。

具體而言，可申請的親屬關係包括配偶、直系血親、三等親內之旁系血親、繼父母、繼子女、配偶之父母或繼父母、子女或繼子女之配偶、祖父母與孫子女之配偶、繼祖父母與孫子女、繼祖父母與孫子女之配偶等。

對於那些想要聘用外國中階技術人力或家庭看護工的雇主來說，這些變化意味著更多的機會和靈活性。通過放寬雇主資格限制，更多的人可以聘用外國中階技術人力，這可以幫助企業和機構填補技能短缺。同時，家庭看護工的雇主資格的新增也使更多的家庭可以享受到這些服務，而不受資格限制的困擾。